亲爱的新达益的朋友们：
        大家新年好。在这样一个欢聚团圆的日子里，我首先向一直支持和关怀新达益教育集团发展的
朋友们真诚地道一声“新年快乐，阖家幸福，万事如意！”
 

        我于2006年从高校辞职开始了创业之路，2014年我和我的爱人陈园园女士共同创办新达益教育
集团，我们筚路蓝缕，兢兢业业，创业至今已经十二年有余，12年前新达益从一家小的不能再小的
教育机构发展起来，我们从来没有想过今天可以发展地如此迅速。能够走到今天，是时代给了我们机会，
国家给了我们机会，社会给了我们机会，员工们给了我们机会。
 

        对于过去的2018年，我多少看到，朋友圈在传递着一些焦虑的情绪。的确，盒马鲜生、无人银行等
新物种的崛起，让我们见证了科技的日新月异。物联网、AI智能、5G的兴起和运用，让个体命运恐慌好像
自己已经out了。“我们老了吗？ 我们该怎么办？”，面对这样的时代之问，我始终相信：年轻来自于你是否
有年轻的思想，来自于是否有愿意变革的勇气。年轻的魅力表现在，勇气战胜胆怯，事业高于享乐。
 

        当下，世界最大的不变就是变！不管你愿不愿意面对，社会正在发生天翻地覆的变化。随着现代科技的
发展，老百姓需求变得多样化，未来的世界必定充满颠覆，新达益必定会迎来无法预知的挑战。有人把挑战
看成了灾难，也有人把挑战看成了机遇。全体新达益人必须习惯，抽换掉一些我们习以为常的东西，用主动
改变创新的姿态和行动，变得更加年轻。
 

        员工要变革成更“年轻”的自己，用更好的自己走向更大的世界。新年伊始，我希望每一个新达益人，都思考
这些问题：你是在为谁而工作？你如何对待工作？在我看来，一个做事的人，总要以某种方式确认自己在这个
世界的存在。工作的意义从根本上说，不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命意义的
问题。我们能不能在体验美好人生的过程中，力尽所能地为自己、为别人、为社会多做一点事呢？

        要成就更“年轻”的团队，让个人价值在对方成长上体现。马云曾经在一次演讲中说道：社会正在从IT时代向
DT时代转变。IT时代和DT时代的差异，不仅仅是技术的差异，更是思想观念的差异。这个差异在于：IT是使自己
变得强大，而DT是让别人变得强大。你和团队一年平均读了多少本书？参加了多少次培训班？听了多少讲座？
你有创新意识吗？你鼓励各个校区成员创新了吗？你怎么对待不同意见？小创意是大成就！成就团队就是成就自己，
只有优秀的团队，你的价值一定是对方成长上的体现。

        建设更“年轻”的新达益，给年轻人更多舞台。“年轻”的新达益应该面向未来高瞻远瞩，应该更兼具专业和创新，
应该战略布局更多的舞台，应该创新人才选拔机制和试错机制，应该鼓励人才发挥创新精神。新达益应该主动尝试
新的科技，让我们的工作变得更加有效率，有活力，正能量，让我们工作方式更加年轻，连接更多的人。只有这样，
我们才能为更多家庭，源源不断地提供有品质的教学产品和服务，才能更好地引领一大批有教育梦想、有专业素养、
有创新意识的人才投身教育事业。

        而在不断的变革中，唯一不变的是：新达益始终是一家有信仰、敢于承担社会责任的教育机构。新达益用教育
改变社会，新达益践行专业教育，我们必定竭尽全力，把我们的产品教学服务，越做越好，为我们的孩子的成长、
社会发展，多做一点贡献，从而不辜负社会各界的信任。

        展望2019年，“年轻”的新达益始终会认真落实立德树人，服务祖国和世界人民的根本任务。不管世界如何变化，
新达益都坚守做教育的初心和态度。我们永远把孩子们的成人成才，干事创业放在首位，我们永远坚持以专业教育
为导向，办人民满意的教育！

        展望2019年，“年轻”的新达益将进一步拓展我们的产品线。全新成立知行教育思想研究中心，专门针对14一22岁